幼儿园保安没签劳动合同违法，可主张双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安未签劳动合同，应这样处理：1. 与幼儿园沟通，要求补签劳动合同并支付双倍工资；2. 若幼儿园拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理；4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同问题，可先协商后投诉。应先与幼儿园协商补签劳动合同或赔偿；协商无果时，向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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