劳务派遣受工伤,医药费应由派遣单位出。根据《劳动合同法》等规定,派遣单位需承担工伤保险责任。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响企业声誉及法律责任加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工伤,常见处理为派遣单位承担费用。处理方式需依据实际情况,如无保险则由派遣单位直接支付;有保险则申请工伤保险赔偿,并依据与用工单位的约定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工伤医药费派遣单位出。具体操作:1. 确认工伤后,立即通知派遣单位;2. 派遣单位申请工伤保险赔偿,或按约定与用工单位协商支付;3. 若无保险或协商不成,派遣单位应直接承担医药费。
相关文章
五险一金的计费是否包含奖金和提成?
五险一金计费通常包含奖金和提成。从法律角度看,五险一金的缴费基数应为员工上一年度的月平均工资,而月平均工资的计算应包含基本工资、奖金、津贴、提成等所有劳动报酬。若公司未将奖金和提成纳入缴费基数,可能构成违法行为。当发现公司五险一金缴纳基数明显
业务外包和劳务外包的区别在哪里?
业务外包与劳务外包主要区别在适用法律及责任主体上。依据《劳动合同法》与《合同法》,劳务外包适用合同法,责任主体为外包单位;劳务派遣则适用劳动合同法,责任主体为用工单位。若混淆两者,可能导致合同无效,甚至引发法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律
员工拒签劳动合同,可否辞退?
员工拒签劳动合同,公司可书面催告后终止合同。 法律依据:《劳动合同法》规定,员工拒签劳动合同,公司书面催告后仍拒签的可终止合同。未及时签订书面劳动合同,若超过一个月,公司需终止劳动关系并支付劳动报酬,但无需经济补偿。员工拒签劳动合同,若不及时处
买社保人死亡赔多少钱
买社保人死亡不一定有赔偿,具体需看保险类型。依据《社保法》,养老保险可发丧葬费和抚恤金,工伤保险则涵盖更多补偿。未及时处理可能导致遗属权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 买社保人死亡处理
能提高拆迁赔偿吗?
能提高拆迁赔偿。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等,被拆迁人有权就补偿协商,申请适当提高。不及时处理可能导致权益受损,如补偿不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 提高拆迁赔偿的常见方式有协
被继承人先于父母过世,在遗产公证中其父母的子女能否继承?
被继承人子女先于父母过世,可代位继承。依据《民法典》,由直系晚辈血亲代位继承,仅继承被代位人的遗产份额。若不及时处理,可能导致遗产分配纠纷,影响家庭和睦及财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
业主车子进小区需要收费吗
业主车子进小区是否收费需依据小区规定及物业合同。分析:从法律角度看,小区内停车收费问题通常受物业服务合同、业主公约或小区管理规定等约束。若合同或规定中明确业主车辆进入需收费,则业主应按约定支付。反之,若无此类约定,物业则无权擅自收费。提醒:若
60岁是否还能申请4050政策?
60岁通常无法再申请4050政策。4050政策是针对特定年龄段的就业困难人员。分析:4050政策,即“4050”工程,是市政府为促进困难群体就业而采取的积极就业措施,主要为40岁以上女性和50岁以上男性等就业困难人员提供社保补贴。这一政策旨在鼓励他们自主创业,为特殊历史时
78年女性职工,退休时间是多久?
78年女性职工的退休时间需视具体情况而定。分析:女性职工的退休时间通常与其出生日期、参加工作的时间以及所从事的工作性质等因素有关。在我国,一般女性职工的退休年龄为50岁或55岁,具体取决于是否从事特殊工种或管理岗位等。此外,随着延迟退休政策的逐步实施
判决在法庭开庭后多少个工作日内会出来?
开庭后一般六个月内出具判决书,特殊情况可延长。《民事诉讼法》规定,法院需在审限内结案,延迟可能影响案件执行及权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 判决时间视情况定。具体操作:1.等待法院通知,