不是只赔偿一个月。依据《劳动合同法》,赔偿应依工龄计算,每满一年赔一月工资,最高不超十二年。若未按规定赔偿,员工可申请劳动仲裁,公司可能面临法律诉讼及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司愿意协商,可依据法律规定计算赔偿金额;若协商无果,员工应准备相关证据,通过劳动仲裁维护权益,根据《劳动合同法》规定获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫赔偿需依工龄。具体操作:1.协商:与公司人事沟通,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2.仲裁:若协商不成,收集工作证明、工资单等证据,向劳动仲裁委申请仲裁,要求按规定赔偿。
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初中生造谣是否会负法律责任?
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