律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/25
25
社保一次性补交是怎么交
社保一次性补交需前往社保局，按规定流程办理。从法律角度看，社保补交需符合相关政策和规定，如年龄、补交年限等限制。若出现社保局拒绝办理或要求不合理费用，表明问题严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，社保一次性补交在不同情况下的具体操作如下：1. 若符合补交条件，如因企业原因未按时缴纳，需携带身份证、社保卡及企业相关证明前往社保局窗口办理补交手续。2. 若个人原因需补交，且符合政策规定，可通过社保
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07/25
25
抚养权纠纷缺席判决怎么处理
抚养权纠纷可缺席判决，后期申请强制执行。依据《民事诉讼法》，法院可对下落不明方公告缺席判决，若不及时处理，可能导致抚养权无法落实，影响孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抚养权纠纷常见处理方式为协商、诉讼、缺席判决。若对方下落不明，可选择缺席判决并申请强制执行；若能找到对方，优先协商或提起诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抚养权纠纷可缺席判决。具
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07/25
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房屋过户税费计算方式是什么？
房屋过户税费包括个税、契税等，具体计算有法定标准。 根据《中华人民共和国契税暂行条例》等规定，房屋过户需缴纳房款1%的个人所得税、1.5%的契税等，未满5年还需缴5.5%营业税。不及时缴纳可能导致无法完成过户，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房屋过户税费需按规缴纳。 具体操作：1. 确认房屋价格，计算各项税费金额；2. 准备相关材料，如房产证、身份证等；3. 前往税务部门或线上平台缴纳税费；4. 保留缴费凭证，办理过户
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07/24
25
强制执行公司没钱怎么追加
公司没钱强制执行可追加查封等措施。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有权采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施，若无可执行财产可中止执行，待有财产时再恢复，不及时处理可能影响债权实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司没钱可执行时：1. 若有财产，申请法院查封、扣押、冻结或拍卖；2. 若无财产，申请中止执行，保留追索权；3. 持续关注被执行人财产状况，一旦发现新财产，立即申请恢复执行，确保债权得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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07/24
25
家暴需要退还彩礼么
家暴离婚彩礼不一定退。依据《婚姻法》规定，彩礼退还需满足特定条件，如家暴非退还条件。不及时处理可能导致财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家暴离婚彩礼不退。操作如下：1. 若未共同生活，可诉讼要求退还；2. 若导致生活困难，同样可诉讼；3. 家暴非退还彩礼的法定理由，需另寻法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家暴离婚彩礼问题，法律有明确规定
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07/24
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幼儿园保安没签劳动合同怎么办
幼儿园保安没签劳动合同违法，可主张双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保安未签劳动合同，应这样处理：1. 与幼儿园沟通，要求补签劳动合同并支付双倍工资；2. 若幼儿园拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理；4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合
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07/24
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公司口头辞退无补偿合法吗
公司口头辞退无补偿不合法。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时应出具书面证明，并支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受失业金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司辞退员工应支付补偿。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首选协商，协商不成可申请调解，再不成则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司口头辞退不合法