劳务合同法定节假日应支付双倍工资，否则违法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。不支付将损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同法定节假日双倍工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日应双倍工资。操作：1.与用人单位沟通，要求支付双倍工资；2.若拒付，收集证据，如工资条、出勤记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如需可进一步诉讼。
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