员工不应承担产品报废的罚款。依据《工资支付暂行规定》，公司无罚款权，损失赔偿需限于实际损失，且扣除工资有限制。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工无需承担罚款，但应协商赔偿。若双方无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，应考虑效率、成本及双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不承担罚款。操作：1. 首先与公司协商，明确损失及赔偿范围；2. 若协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 仍不满可提起诉讼，由法院判决。确保赔偿合理，维护员工权益。
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