单位无任务放假，工资需按规定支付。依据《劳动法》等，停工停产在一个周期内按合同支付，超期则支付不低于最低工资80%的生活费。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位放假工资咋算？操作如下：1.停工停产期内，按劳动合同支付工资；2.超出一个周期，未提供劳动，则支付不低于最低工资80%的生活费；3.确保合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无任务放假，工资处理有多种方式。可选择按劳动合同支付，或超周期后支付生活费。具体选择需根据停工时间、员工合同及当地法规决定。
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