可以与公司协商回原岗位。依据《劳动合同法》，单位调岗需员工同意，否则视为违约。如无法协商，可能面临离职或被解除合同的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若合同中有明确岗位约定，应首选协商；若协商无果，可考虑劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商回岗。操作如下：1. 与公司人事沟通，表达回原岗位的意愿；2. 查阅劳动合同，确认岗位约定，作为协商依据；3. 若协商不成，可咨询律师，准备劳动仲裁材料，以法律手段维权。
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