您因病失去劳动能力,公司无权直接要求辞职。依据《劳动合同法》,医疗期内公司不得解雇,医疗期满需提前通知并支付补偿。不及时处理可能导致您权益受损,如被非法解雇且无法得到应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您可通过法律途径维护权益,如与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况,如公司态度、证据充分度等决定,协商不成再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫生病失劳,公司要辞?应对如下:1.与公司协商,要求提供合理安排或补偿;2.收集医疗证明、合同等证据,准备仲裁;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,维护权益;4.仲裁不满,可依法向法院提起诉讼,寻求公正。
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