17岁试用期间应支付工资。依据《劳动法》等相关规定，存在事实劳动关系即需支付报酬。不支付工资违法，且可能影响员工生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用应支付工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资发放事宜；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向劳动监察大队提交投诉材料，包括工作证明、工资欠条等；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期间应支付工资，处理方式有协商、投诉等。可先与用人单位协商；协商无果，则向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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