公司无权要求退还已发工资,除非存在误发等特殊情况。依据《劳动法》,工资是劳动者应得的报酬,不得无故克扣。若公司强行要求退还,可能违反法律法规,损害劳动者权益,造成不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司要退工资怎么办?分情况处理:1. 若属误发,与公司沟通确认后退还;2. 若公司无故要求退还,拒绝并保留证据,如工资条、银行流水;3. 向劳动监察大队投诉,提交相关证据,等待调查处理;4. 如问题仍未解决,可考虑法律途径,咨询律师提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对公司要求退还工资,常见处理方式有协商和投诉。首先尝试与公司协商,了解原因并寻求合理解决;若协商无果,可向当地劳动监察大队投诉,这是有效的维权途径。
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